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爱 滋 101
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感染者身份的透露
4. 如果我的上司知道了我的感染状况,我会不会被解雇呢?

目前,我国还没有明确的法律保护爱滋感染者就职的权力。
一般上,雇主没有权力随意根据雇员的感染状况解雇员工。
但是,因为基于歧视和排斥的心理,雇主可能会找其他理由来解雇员工,特别是当他认为该员工已成为他们的负担。

根据我国劳工法律,雇员如果病倒、入院或无法工作(必须有医生证明),雇员有资格享有长达6个月的全薪假期,
六个月半薪假期及六个月无薪假期。如果超过那个时间雇员仍然无法工作,
那时雇主才能根据个别情况决定雇员是不是可以继续为该公司工作。 

如果雇主无端终止雇员的职务,我们建议你向马来西亚爱滋病理事会或马来西亚法律援助会协助。

如果你准备采取法律行动,你必须有充分的理由来提控你的雇主,你也必须明白这有可能引来媒体的垂注。

 
 
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